O Scio

Za naším vznikem stojí Ondřej Šteffl. Ten v roce 1995 přišel s nápadem vytvořit systém standardizovaných zkoušek (tou dobou už běžný v USA), který by naše univerzity využily pro přijímací řízení. Nápad jsme realizovali a s Národními srovnávacími zkouškami se každoročně setká skoro 40 tisíc zájemců o studium na vysoké škole. Letos jsme představili aplikaci pro výběr vysoké školy s AI poradcem Chci na vejšku. 

Během následujících let jsme se rozrostli ze dvou až na dnešní stovky zaměstnanců. Vyvinuli jsme ověřovací a srovnávací testy a dotazníková šetření, které pravidelně využívá třetina škol v republice. Věnovali jsme se také přípravě na přijímací zkoušky na střední školy a přišli jsme s oblíbeným Emušákem na podporu rozvoje emoční inteligence dětí.

A tím to zdaleka nekončí. Založili jsme vlastní síť inovativních ScioŠkol. Po celém Česku dnes máme 26 ScioŠkol (základních, středních a expedičních). Nově přibyla ještě “tak trochu jiná ZUŠka” ScioArt, ScioLes, odpolední klub pro děti motivující k pobytu a pohybu v přírodě, a chceme otevřít i vysokou školu. A protože bez vědeckých poznatků se svět kupředu neposouvá, založili jsme také výzkumnou organizaci Scio Research, kde se věnujeme výzkumu ve vzdělávání. 

Aktuálně pracujeme zejména na technických inovacích. Máme vlastní online testovací aplikaci ScioLink, která využívá prvky umělé inteligence pro zajištění regulérnosti online přijímacích zkoušek na vysoké školy. Zkoumáme také, jak využít umělou inteligenci jako pomocníka ve školách pro žáky i učitele a vyvinuli jsme ScioBota.

Chcete u nás pracovat?

Co je pro nás důležité

Za víc než 30 let života naší firmy jsme se metodou pokus-omyl naučili, že volná pracovní doba přispívá k efektivitě, otevřenost vede k respektu, důvěřovat lidem se vyplatí a zejména, že smysl v práci je jedna z nejlépe fungujících motivací. Snižuje fluktuaci, zvyšuje spokojenost a ve svém důsledku i ekonomické výsledky. O tom, jak fungujeme, píšeme na náš blog Smysl v práci. Nenechte si ho ujít.